Rotinas de Admissão e Demissão

A Admissão começa pela seleção entre os candidatos para que se encontre a pessoa adequada para ocupar a vaga. Em seguida, o próximo passo é formalizar a contratação. Para isso, é preciso marcar um exame admissional em alguma empresa de medicina do trabalho. Após o funcionário realizar o exame e o laudo decretar que ele […]

Como é feita a Avaliação de Personalidade?

Uma seleção de emprego, um diagnóstico de transtorno de personalidade, uma avaliação psicológica judicial ou militar. Essas três situações têm em comum a avaliação de personalidade, um conjunto de testes, questionários e entrevistas realizados por um avaliador psicológico com o objetivo de descobrir qual ou quais os tipos de personalidades do avaliado. Para fazer uma […]